貴殿は、同じチームで働いていたメンバーと退職後も友人として良好な関係を続け、海外からの帰国をきっかけにリファラル採用制度を使って自社を紹介し、友人がご自身で入社を決めるまでフォローしました。入社後、さらにメンバーが友人を紹介し、もう一人のリファラル採用にまでつながりました。公私ともに仲の良い“信頼関係”がある中で丁寧にサポートしたホスピタリティと、優秀なメンバーの入社によって自チームだけでなく会社全体の成長に寄与した組織への貢献を讃えます。

GMOペパボ社が大切にする「みんなと仲良くすること」という行動を続けた結果の現れであり、今後も大切にしている文化の体現を通じて、全社の採用変革や組織へよりよい影響を与えられることを期待しています。